Виновата ли компания в невыдаче трудовой книжки, если отправила ее по почте без согласия работника?

consultant.ru: Виновата ли компания в невыдаче трудовой книжки, если отправила ее по почте без согласия работника?
Суд взыскал с компании деньги за задержку трудовой книжки. Работодатель не исполнил в полной мере свою обязанность по ее выдаче. Организация не сумела доказать, что работник дал согласие получить документ по почте. После того, как письмо вернулось обратно в компанию, она не предприняла никаких мер, чтобы передать книжку работнику, хотя должна была это сделать.
Суд отметил: работодатель мог бы избежать затрат, если бы уведомил сотрудника о необходимости прийти за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее по почте.
#трудовые_споры