МагазинБиблиотека НТД и НПААвторизация

Опасно увольнять совместителя, пока он на больничном

tspor.ru: Опасно увольнять совместителя, пока он на больничном
Сотрудник-совместитель оспорил свое увольнение, которое произошло пока он был на больничном.
Если решили заменить совместителя основным сотрудником, то сделайте это после того, как первый выйдет с больничного. Если уволите совместителя пока тот на больничном, то в случае спора суд восстановит работника. Ведь замена одного сотрудника другим происходит по инициативе работодателя. А увольнять в период нетрудоспособности запрещено. К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном определении от 17.09.2019 по делу № 2-706/2019.
В деле, по которому суд вынес определение, работодатель предупредил совместителя, что расторгнет с ним трудовой договор. Причина — его решили заменить на постоянного сотрудника. Через дне недели совместителя уволили, хотя он предупреждал, что находится на больничном. Сотрудник оспорил действия работодателя.
#трудовые_споры, #увольнение

04 марта 2020