tsor.ru: Роструд разъяснил, может ли сотрудник вернуться к бумажной трудовой книжке
Если сотрудник отказался от документа, то теперь сможет использовать только электронную книжку. Сотрудник не вправе отказаться от своего решения перейти на электронную трудовую книжку. Особенно, если работодатель уже направил соответствующие сведения в ПФР. Это разъяснил Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».
Работодатель спрашивал на сайте, обязан ли он снова вести сотрудника по бумажной трудовой, если ранее он от нее отказался. Причем, компания уже успела проставить на документе соответствующую запись и направить сведения в ПФР. А саму бумажную трудовую книжку – вернула сотруднику на руки. По словам специалистов Роструда, сотрудник не вправе вернуться к бумажному формату документа. Правилами об электронных трудовых книжках не предусмотрен такой отказ. Об этом ранее сообщал и Минтруд в письме от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180.
#трудовая_книжка
Роструд разъяснил, может ли сотрудник вернуться к бумажной трудовой книжке
11 сентября 2020