Роструд запретил работодателям делить отпуск на части

kdelo.ru: Роструд запретил работодателям делить отпуск на части
Отпуск 50 000 рублей - такой штраф грозит работодателю, который заставляет сотрудников делить положенный по закону отпуск на части.
Чиновники объявили об этом официально на сайте Роструда. Работодателю придется заплатить штраф, если он не отпустит сотрудника отгулять отпуск в полном размере, а заставит делить на небольшие периоды, например по две недели. Ведомство напомнило работодателям, что именно ТК РФ запрещает принуждать работников делить отпуск.
Если сотрудник хочет, он может отдохнуть за один раз все положенные ему 28 дней. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Но есть работники, которые отдыхают больше. Например, инвалиды – 30 дней, а педагоги в зависимости от должности – 42 или 56. Также сотрудникам предоставляют дополнительные отпуска за работу в особых условиях. Например, в районах Крайнего Севера дополнительно отдыхают 24 дня.
#отпуск